HSC cố định theo tháng cho từng nhân sự, nhập một lần và dùng cho các tháng tiếp theo. Khi thay đổi, chọn tháng bắt đầu áp dụng; kỳ trước giữ mức cũ. HSC quý bằng tổng chuẩn của 3 tháng, kể cả khi đổi mức giữa quý. % đạt = KPI ghi nhận ÷ HSC của kỳ × 100%. Quý thiếu HSC ở bất kỳ tháng nào sẽ chưa tính %. Bộ lọc PL không làm giảm HSC. Thiết lập lưu trên trình duyệt đang dùng, chưa đồng bộ giữa các máy.